余戈有時(shí)會(huì)想，自己還能在裝修行業(yè)干多久。

　　    這位2000年就入行做水電工的裝修師傅，現(xiàn)在已是一家建設(shè)公司的項(xiàng)目長(zhǎng)了。從年初開(kāi)始，他手上的項(xiàng)目訂單就源源不斷。如果從訂單量和收入漲幅來(lái)看，今年可以稱得上是裝修行業(yè)的“大年”。被新冠疫情抑制的裝修需求逐步釋放，加之傳統(tǒng)裝修旺季的到來(lái)，這個(gè)春天，“用工荒”現(xiàn)象在多地出現(xiàn)。

　　    來(lái)自家裝平臺(tái)土巴兔大數(shù)據(jù)研究院的數(shù)據(jù)顯示，今年一季度平臺(tái)收到用戶裝修需求數(shù)同比增長(zhǎng)173%，用戶裝修需求項(xiàng)目數(shù)同比增長(zhǎng)52%。另一家頭部裝修平臺(tái)愛(ài)空間的數(shù)據(jù)同樣證明了這一點(diǎn)，以北京舉例，該平臺(tái)在該地區(qū)一季度的訂單量與去年同期相比增長(zhǎng)了25%。

　　    “現(xiàn)在訂單多，人手都很緊張，很多時(shí)候都需要幾個(gè)項(xiàng)目之間互相拆借工人�！庇喔陮�(duì)中青報(bào)·中青網(wǎng)記者說(shuō)，工人的工價(jià)也水漲船高，過(guò)去每年漲幅基本在3%-5%，今年已經(jīng)達(dá)到10%了。

　　    起初，他也高興，訂單多意味著收入高，但在幾個(gè)項(xiàng)目之間拆借工人時(shí)，他意識(shí)到：自己手下的工人愈發(fā)不夠了，更多時(shí)候需要開(kāi)高價(jià)到外面去找零工。而且，遇見(jiàn)的工人大都是熟面孔——這更令他擔(dān)心。

　　    從業(yè)20余年，余戈擁有一只近40人的裝修隊(duì)伍，可大部分工人的年紀(jì)在40-50歲之間，很多人在他剛?cè)胄袝r(shí)就認(rèn)識(shí)，這些年，“工人年紀(jì)漸漸大了，新面孔卻越來(lái)越少”，他感慨，現(xiàn)在招徒弟一年比一年難，年輕人不愿意做裝修。

　　    一“匠”難求已經(jīng)是裝修行業(yè)存在多年的難題。一家咨詢機(jī)構(gòu)曾在一份涉及建筑業(yè)的報(bào)告中指出，近年來(lái)，中國(guó)建筑業(yè)從業(yè)人員數(shù)量不斷減少，從業(yè)人員平均年齡逐年遞增、老齡化趨勢(shì)明顯，使得建筑行業(yè)人力不足、人力成本快速提升，繼而導(dǎo)致中國(guó)家居家裝行業(yè)人工消耗成本增加。

　　    更精確的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，建筑工人“老齡化”現(xiàn)象已十分明顯。

　　    據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局報(bào)告，2021年全國(guó)農(nóng)民工總量29251萬(wàn)人，其中從事建筑業(yè)的農(nóng)民工比重為19.0%。農(nóng)民工平均年齡41.7歲，比上年提高0.3歲；40歲及以下農(nóng)民工所占比重下降；50歲以上農(nóng)民工比重繼續(xù)提高。

　　    一位工長(zhǎng)說(shuō)，現(xiàn)在工地的主力軍，基本都是20世紀(jì)90年代從農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工的那批人，做了30年，老了。年輕一代不愿意加入，工人青黃不接，就慢慢斷層了。

　　    瓦工王紅偉記得，30年前自己剛進(jìn)城那會(huì)兒，情況和現(xiàn)在相比大相徑庭。每個(gè)工地上都是20歲左右的年輕工人，水電工、木工、瓦工、油工在鋼筋水泥間穿梭，一派熱火朝天。

　　    過(guò)去的半個(gè)世紀(jì)，中國(guó)經(jīng)歷了世界上規(guī)模最大、速度最快的城鎮(zhèn)化進(jìn)程，城鎮(zhèn)化率從1978年的17.92%提高到2022年的65.22%。以最近十年的住宅數(shù)據(jù)看，住宅商品房銷售面積累計(jì)達(dá)到132.34億平方米，是上一個(gè)十年的2.2倍。十年累計(jì)建設(shè)各類保障性住房和棚戶區(qū)改造安置住房5900多萬(wàn)套，家庭戶人均住房建筑面積十年間增幅達(dá)到34.45%。

　　    王紅偉當(dāng)學(xué)徒那會(huì)兒，一天的收入才三四元。他2009年來(lái)到北京，每天的收入漲到了100元左右，“但是賺的錢和消費(fèi)根本不匹配”。

　　    過(guò)去，裝修行業(yè)，不愁人，愁錢。現(xiàn)在，兩者調(diào)了個(gè)個(gè)兒。

　　    45歲的水電工人吳學(xué)明也說(shuō)不清從什么時(shí)候開(kāi)始收入就“還可以了”。他2000年左右入的行，剛開(kāi)始當(dāng)水電工，一年的收入只有五六千元�，F(xiàn)在，這個(gè)數(shù)字漲到了15萬(wàn)元左右。

　　    王紅偉的收入更高，在如今的家裝市場(chǎng)，他屬于最緊缺的那類工人。做了近30年的瓦工，他練就了一手精湛的砌墻、抹灰、貼磚手藝。

　　    對(duì)一些判斷手藝高低的標(biāo)準(zhǔn)，他爛熟于心。比如貼磚得橫平豎直，垂直誤差不能超過(guò)兩毫米，地面的平整度偏差也不能超過(guò)兩毫米，地縫不能超過(guò)0.5毫米，最重要的是空鼓率，“不能有空鼓”，他說(shuō)，這不僅會(huì)影響美觀——墻面有空鼓的地方，會(huì)造成粉刷層出現(xiàn)裂縫，如同臉上的疤痕，更重要的是會(huì)有極大的安全隱患。

　　    這些年，看著上了年紀(jì)的老工友一個(gè)個(gè)退出市場(chǎng)，王紅偉很感慨，“時(shí)代變了”。

　　    “以前遍地是瓦工�！彼�說(shuō)，自己當(dāng)年選擇做瓦工就是因?yàn)橄啾绕渌�工種，瓦工最能接到活兒，“因?yàn)榧壹已b修都需要”，那會(huì)兒裝修，木工、水電工的活兒都比較少。沒(méi)想到，幾十年過(guò)去，瓦工卻成了“珍稀工種”。

　　    “做瓦工出活慢、出師慢，年輕人熬不住。”王紅偉說(shuō)，瓦工干的是體力活兒，但也是“巧活兒”，比如地磚之間的接縫需要填嵌得寬窄均勻、花紋搭配要協(xié)調(diào)……他曾當(dāng)了兩年學(xué)徒才真正出師，“就跟著師傅邊學(xué)邊干，琢磨師傅的手藝”。即使到了現(xiàn)在，他也一直在學(xué)，因?yàn)檠b修的工藝也在與時(shí)俱進(jìn)。

　　    王紅偉剛做瓦工時(shí)，裝修只要砌墻抹灰，他形容上工就是“沙子水泥往上抹”，后來(lái)要在廚房、衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)貼地磚，工藝復(fù)雜了些，“現(xiàn)在家家要瓷磚上墻，瓷磚尺寸也大了不少”，鋪貼的工藝越來(lái)越復(fù)雜，拼花、直角等工藝要求非常高。他常常干完一天活兒，累得腰都直不起來(lái)，“得靠人扶著，彎著腰，慢慢往上挪”。

　　    業(yè)內(nèi)都知道，“十個(gè)瓦工里九個(gè)有腰椎間盤突出”，工人黃金期短，對(duì)手藝要求又高，所以年輕人就更少了。

　　    吳學(xué)明也能理解年輕人的選擇。工人們自己都覺(jué)得這份工作“又臟又累”，施工環(huán)境差，“一天要吃不少灰”；幾乎沒(méi)有上升空間，“完全靠做苦力，做得好一些的自己開(kāi)公司當(dāng)包工頭，也就這樣了”；出門坐公交車也被人嫌棄，“年輕人都要面子，誰(shuí)還愿意干這一行？”

　　    他感慨，做這一行淚點(diǎn)太多了。

　　    中國(guó)青少年研究中心青年研究所研究員鄧希泉是一名專門研究青年問(wèn)題的70后。據(jù)他觀察，這些年，像裝修業(yè)這樣的傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型行業(yè)對(duì)于年輕人的吸引力確實(shí)在不斷減弱，年輕人更愿意選擇一些新興職業(yè)。

　　    “這在一定程度上為這些傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了一定的負(fù)面影響。”他說(shuō)，任何行業(yè)想要發(fā)展都需要一代又一代的年輕人進(jìn)入，靠年輕人去傳承、創(chuàng)新。

　　    鄧希泉記得，自己那代人參加工作的時(shí)候，社會(huì)能提供的非體力勞動(dòng)崗位比較少，很多人只能從事體力勞動(dòng)。不過(guò)也正是因?yàn)槟贻p血液的不斷進(jìn)入，使傳統(tǒng)行業(yè)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工具等各個(gè)方面都得到了極大的革新，勞動(dòng)生產(chǎn)率也極大提高了。

　　    他們中的很多人后來(lái)都成了“大國(guó)工匠”。

　　    “我們國(guó)家產(chǎn)業(yè)的后勁就在于一代又一代的青年，進(jìn)去之后進(jìn)行傳承和創(chuàng)新�！编囅Ｈ�說(shuō)，這些工匠們的職業(yè)獲得感和榮譽(yù)感是很強(qiáng)的，有了這樣的獲得感才能不斷吸引年輕人加入。

　　    他注意到此前社交媒體上熱議的“孔乙己長(zhǎng)衫”相關(guān)話題，“很多青年其實(shí)早就脫去了長(zhǎng)衫”，他說(shuō)，他們正在用自己掌握的新技術(shù)新技能去賦能傳統(tǒng)行業(yè)。

　　    這位學(xué)者建議，裝修行業(yè)想吸引更多年輕人加入，可以想辦法改善工人們的工作環(huán)境，讓工人能在下班后以干凈整潔的面貌出現(xiàn)在公共場(chǎng)合；完善職稱評(píng)價(jià)體系，讓工人們有充足的晉升空間；最重要的是在社會(huì)上營(yíng)造一種更加公平、平等的就業(yè)觀。

　　    “裝修工人也是在創(chuàng)造美、創(chuàng)造幸福，我們要去感謝他們。要提高他們的職業(yè)聲望�！彼�說(shuō)。

　　    愛(ài)空間一位從事家裝行業(yè)多年的工作人員說(shuō)，事實(shí)上，現(xiàn)在很多裝修公司、平臺(tái)公司都在為提高裝修工人的收入、職業(yè)聲望努力，也確實(shí)取得了很多進(jìn)步，但這還不夠。

　　    他希望，有一天，我們國(guó)家的裝修工人也能像一些發(fā)達(dá)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)工人一樣，下班后脫掉工服，就去休閑、社交，“不再是弱勢(shì)群體，成為有尊嚴(yán)、有技術(shù)、有歸屬感的產(chǎn)業(yè)技工”。